შრომითი ხელშეკრულება კომპანიასა და დასაქმებულს შორის (ნეიტრალური შაბლონი).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
შრომითი ხელშეკრულება
ეს ხელშეკრულება დაიდო ხელშეკრულების თარიღი კომპანია-ს (კომპანიის მისამართი), შემდგომში „კომპანია“, და დასაქმებულის სახელი და გვარი-ს (დასაქმებულის მისამართი), შემდგომში „დასაქმებული“, შორის.
1. თანამდებობა და ვადა 1.1. დასაქმებული მიიღება თანამდებობაზე „თანამდებობა“ მუშაობის დაწყების თარიღი-დან. 1.2. ხელშეკრულება დადებულია განუსაზღვრელი ვადით. 1.3. მუშაობის პირველი სამი (3) თვე გამოსაცდელი ვადაა. ამ პერიოდში ნებისმიერ მხარეს შეუძლია ხელშეკრულების შეწყვეტა უფრო მოკლე გაფრთხილებით, თუ ამას მოქმედი კანონმდებლობა უშვებს.
2. შრომის ანაზღაურება 2.1. დასაქმებულს დაუწესდება ანაზღაურება: შრომის ანაზღაურება. 2.2. ხელფასის გარდა დასაქმებულს შეიძლება მიეცეს პრემიები და დანამატები კომპანიის მიერ დადგენილი ოდენობითა და პირობებით.
3. სამუშაო დრო და ადგილი 3.1. სამუშაო დრო: სამუშაო დრო. 3.2. დასაქმებული სამუშაოს ასრულებს კომპანიის შენობაში.
4. კონფიდენციალურობა 4.1. დასაქმებული არ ამჟღავნებს ინფორმაციას კომპანიის კლიენტების, მომწოდებლების, ფასების, რეცეპტებისა და სხვა საქმიანი საკითხების შესახებ, რომელიც მისთვის ცნობილი გახდა სამუშაოსთან დაკავშირებით, როგორც მუშაობის პერიოდში, ისე მისი დასრულების შემდეგ.
ხელმოწერები კომპანია ______________ / ხელმომწერი კომპანიის მხრიდან / დასაქმებული ______________ / დასაქმებულის სახელი და გვარი /
— — — ⚠️ ეს არის შაბლონი-ნიმუში. გამოყენებამდე შეამოწმეთ ტექსტი იურისტთან და მოარგეთ თქვენს კანონმდებლობასა და კონკრეტულ სიტუაციას. დოკუმენტი არ არის იურიდიული კონსულტაცია.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
მაგ., ორშ–პარ, 9:00–18:00
7 of 10 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.