Приказ о приёме на работу (по кадровому событию, по решению работодателя)

✓Работодатель

ПРИКАЗ № ✓filled by the systemdoc.number о приёме работника на работу

«✓filled by the systemdoc.date»

На основании трудового договора № Номер трудового договора от Дата трудового договора ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять ✓ФИО работника на должность (профессию) «✓Должность (профессия)», подразделение: Структурное подразделение, с Дата начала работы; вид занятости: Вид занятости. 2. Оплата труда: ✓Оплата труда.

Содержание приказа соответствует условиям заключённого трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

______________ / ✓Представитель работодателя /

С приказом ознакомлен(а): ______________ / ✓ФИО работника / дата ____________

Основание формы: ТК РФ ст. 68 ч. 1 (ред. 377-ФЗ от 22.11.2021): приказ издаётся по решению работодателя.

— — — ⚠️ Шаблон комплекта кадровых документов РФ, собранный по кадровому событию. Форма разработана в программе: унифицированные формы Т-1/Т-5/Т-6/Т-8 не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.