Приказ о длительном отпуске по заявлению работника (ст. 128, 173–176, 256 ТК РФ); издаётся по решению работодателя.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
This template has no optional clauses: the text is the same for everyone. Field placeholders are shown as labels — on the site the template is read-only, values are entered inside the system.
Работодатель
ПРИКАЗ № filled by the systemdoc.number о предоставлении отпуска работнику
«filled by the systemdoc.date»
На основании заявления работника ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить ФИО работника, Должность (профессия) (подразделение: Структурное подразделение), Вид отпуска с Дата по Отпуск по.
______________ / Представитель работодателя /
С приказом ознакомлен(а): ______________ / ФИО работника / дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 128, 173–176, 256 (ред. от 25.05.2026): отпуск — по заявлению работника, приказ — по решению работодателя.
— — — ⚠️ Шаблон комплекта кадровых документов РФ, собранный по кадровому событию. Форма разработана в программе: унифицированные формы Т-1/Т-5/Т-6/Т-8 не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
Наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя
Должность и ФИО; полномочия — устав, доверенность
4 of 8 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.